<sub id="b1jnr"></sub>

<sub id="b1jnr"></sub>

<sub id="b1jnr"></sub>

      <address id="b1jnr"></address>

        帮助有志向的年轻人通过努力学习获得体面的工作和生活

        全国免费咨询电话 : 400-609-2893

        读 | “IT人34岁危机”破解心法 知 | 老男孩核心思想

        老男孩IT教育

        创始人访谈

        2019年8月14日 14:25

        本文题目虽是“IT人34岁危机”破解心法,但内容同样适合所有的大学生、刚进入职场以及人到中年的伙伴们,所有人做事都应思考如何未雨绸缪,否则,等到危机到来再改变就会非常的痛苦,效果也会打折扣。老男孩核心思想 老男孩Linux云计算运维客场思想分享

          本文题目虽是“IT人34岁危机”破解心法,但内容同样适合所有的大学生、刚进入职场以及人到中年的伙伴们,所有人做事都应思考如何未雨绸缪,否则,等到危机到来再改变就会非常的痛苦,效果也会打折扣。

          1.前言

          近一段时间,有越来越多的伙伴,找到老男孩询问有关“IT人34岁危机”以及“中年危机”如何解决和防范的问题,说实话这个危机确实是存在的,而且可能来的比我们想象的会更猛烈,老男孩有责任为大家分享下个人的发展经验和中年危机破解心法,希望小伙伴们都有收获。

          2.“IT人34岁危机”因果论

          “菩萨畏因,众生怖果”。

          “菩萨畏因”,菩萨深知因果规律,因此很重视收获前的播种和耕耘(不想要的果就不会有因的起念和行为),“众生怖果”,众生很重视事情的结果,但却没有想到提前做到导致结果的“因”,才会有期待的事情的“果”。

          “IT人34岁危机”,“中年危机”词汇近两年频频出现,但其实这都是濒临到结果的“众生们”害怕发生的“果”,所有的人都应该有和菩萨一样的思维,从一开始就重视害怕发生的“果”对应的“因”,这样不好的 “果”可能就不会发生了,不过菩萨就是菩萨,所以,能从一开始就重视因的人是少之又少的,如何能让自己更重视因的思想以后老男孩再给大家分享。

          3.何来“IT人34岁危机(中年危机)”?

          很简单,就是因为人的年纪大了,成了劣势,而各方面能力和思想并没随着年纪的增长而增长,相反做事态度、学习速度等可能变得更差了(偷尖耍滑也有之),但是对工资待遇的要求比年轻人却高了很多。说实话,不淘汰这样的人,上帝都会觉得不公平,相信看文章的你也会觉得不公平,整个社会其实也是自然选择的结果。

          4.剖析“IT人34岁危机(中年危机)”本质

          伙伴们看问题要学会看问题的本质,而不是中间结果。

          企业要不要你,其实和年龄没有什么必然的联系,是那些畏果的伙伴,看到了一些网络文章发布的案例以及部分中年根据自己的现状,强行将工作和年龄联系起来了,并且有些人的内心会笃定的认为确实有联系。

          当年龄和能力、态度、价值不匹配,而对薪资要求更高的人,才是企业不要他的本质原因,也算是有联系的地方吧。

          例如:一个35岁的老鸟,如果工作能力和28岁差不多,但在工作态度等方面不如28岁(例如:加班意愿、提升自己速度、个人素质素养等),期待工资待遇却比28岁的人更高时,企业就会不愿意要这个35岁的老鸟。

          反过来讲,即使你到了50岁,但工作能力(用创造的价值衡量更准确)比28岁的高5倍,工作态度高1倍,哪怕薪资待遇比28岁的高5倍,也是企业竞相争抢的对象。

          5.“IT人34岁危机(中年危机)”破解心法基础理论

          企业想赚钱,员工工作想拿高薪,可是员工工资高,老板(企业)赚的就少了,你说,老板怎么会给员工高薪呢?

          聪明的员工很早就懂得上面的道理,在他想赚更多的钱的同时,也会为企业创造更多的价值。一个能让企业赚更多的钱的员工,个人工资自然会更高,如果把你把你的个人利益和为企业创造的利益绑定起来思考,你就知道你怎么能拿到高薪了。

          为什么销售人员、市场人员、以及很多公司业务部门领导都要背业绩?

          企业是把其利益和员工个人利益捆绑,有能力者就多赚,但是很多非业务人员,往往不会用价值衡量自己,总是拿能力衡量自己(老男孩以后分享非业务人员如何用价值衡量自己,从而获得更高薪资)。

          无论是业务人员,还是非业务人员,其实本质上,企业都会用下面的公式来给你薪资。

          “IT人34岁危机(中年危机)”老男孩4要素理论思想

          这个公式就是“(人品+态度+能力+价值*)/n=个人薪资”(不同的企业n的倍数不同)

          要想个人薪资不断增高,就要先想想你是否为企业创造了更多的价值,上面给的是一个参考的薪资增高的基本等式思维,本质上,这个“创造价值/n=个人薪资”等式是核心的。其他包含人品、态度、能力,都不是薪资本质的“因”,只能算是个比较重要辅助的“因”吧。人品、态度是能够入职企业的根本和原则,能力也只是创造价值的基础。

          知识==>能力==>价值==>利润(钱),这个过程中每一步的转化都需要时间和周期。

          老男孩核心思想中“IT人34岁危机”,“普通人中年危机”的“因”就是如下四点:年纪大了不是可怕的,可怕的是下面的4条你都不能问心无愧的说Yes。

          1、能力能否比年龄增加的更快?

          2、态度能否比年轻人更好?

          3、人品能否比年轻人强?

          4、核心的是,给企业创造价值能否比年轻人高N倍,N超你和年轻人薪资倍数。

          95%以上员工只会用能力衡量自己,员工能力对企业来说是中间过程,有时是很难分辨能转化多少企业价值的。谈能力没有错,错的是不能只谈能力,否则就是格局和认知太低了,老男孩高薪4要素理论:人品、态度、能力、价值都要去谈,结果才会更好,当然,要用事实去谈,价值核心,是直接的“因”。

          老男孩核心思想:提升自己格局和认知,学会用价值作为核心衡量自己。

          例如:Linux运维工程师(老男孩IT教育的核心课程之一)的价值衡量参考

          1、JD全年营收365亿,每天就是一个亿,网站如果宕机一天损失可能就是1*10=10亿左右,运维维护的服务器如果宕机1分钟,损失就是70万,如果运维能减少宕机1分钟,就为企业节省了70万,这个价值很大,70万都是利润,按照20%利润率,相当于销售卖350万的产品。

          2、假如1000台服务器多数企业平均需要10人维护,而你所领导的企业运维就3个人搞定,那就节省了7个员工的工资和各种潜在成本(保险公积金,人员管理工位成本),所以老男孩教育的【Python自动化开发】是运维需要尽早学习的课程。

          3、IDC带宽、服务器及各类平台资源费,都有很多可以和价值挂钩的,就不细说了,更多请参考老男孩教育的思想课程(Linux运维班级会讲思想)。

          这里有个坏消息要告诉大家,不是骇人听闻,就是这个“中年危机”,还在往前提,也许从34岁,很快提到30岁,所以,学习努力还是要拼速度的,光学还不够。

          6.回答群友提问:技能和人脉的不可分割关系

          没有能力,就没有人脉,交往人脉往往是要对等的,当你自己很厉害了,周边就都是人脉,人脉的本质是首先能给对方带来价值。

          父母亲戚有背景,这种是天生的人脉,叫做命,生我们的父母是我们始终无法改变的人脉,这个人脉决定一个人75%的人生走向。

          我们可控的也就只有剩下的25%,这也说明一个原生家庭对孩子的成长影响有多大,各位,如果我们没有奋斗好,没有为下一代创造好的人脉,他们的75%的命运,就已经被你葬送了,起跑线已经输了一代了。

          7.老男孩思维:每个人自己才是成长关键的“因”

          现在网络很发达,不缺知识,也不缺将知识传授给你的人,只有不想成长的人。

          一切的问题都是人的问题,一切人的问题都是自身的问题;一切人的自身的问题,都是思想的问题;因为思想决定行为,而行为决定结果;如果要想得到期待的结果就要从自身找原因,从改变自身思想开始。——老男孩

          想拿高薪、想要成功,关键的核心因素其实就是自己本身,选择公司、选择老板、选择圈子,都需要我们自己有一定的实力才行。如果自己本身不行,就无法选择公司,更无法选择老板和周边的圈子,你做什么事情都是被选择,无法按需选择。很多人都说选择大于努力,但是你不足够的努力,你根本无法做出正确的选择,或者你根本没有资格和能力去选择(人家不带你玩),要说有选择的路径,那就只有拜师交学费了,进入到到牛人的圈子。请记住,我们自己才是自我成功的核心因素,没有之一,所以,从今天起,请不要抱怨别人,不要抱怨环境,只有找自身的原因才会让自己发展的更好。

          【突破IT人34岁(中年)危机,请关注老男孩核心思想】

          要想成功,就要与众不同;而要想与众不同,关键是要思想能与众不同。

          《老男孩核心思想:让青春不负梦想》一书(预计2019年上半年出版)中的几张简单图片理论这里和大家简单剧透下。

          本书中的立体理论、体系化思想思维,是老男孩取之于个人IT工程师、总监工作及3次创业(作为讲师、创始人)的实践,以及对数十万人的洞察分析和总结,形成于个人创新式理论,再应用于实践,根据实践再抽成更高层次理论,如此反复,然后淬炼出来的老男孩核心思想精华。

          这套方法论思想,简单、有效、亲民。易于学习落地,掌握后短期内即会产生效果。

          适合想逆袭的各个行业有梦想的伙伴学习。

          一个人要想获得高薪,取得成功,就需要有这些体系化思想和思维,如果一个人整天浑浑噩噩的,没有任何不同的思想和行动,还梦想着成功、高薪的人,我们就只能送这样的人一句谚语,“镜中观花,尽想美事”。 ——老男孩

        本文经授权发布,不代表老男孩教育立场。如若转载请联系原作者。
        二四六图片玄机 资料 幽默2018年香港开奖日期表2018香港历史开奖结果香港最快开奖现场直播六开彩开奖现场直播 灵石县| 三都| 灵川县| 普洱| 安塞县| 鹿泉市| 永清县| 涪陵区| 安顺市| 六枝特区| 札达县| 乌拉特前旗| 阜城县| 固原市| 叶城县| 马龙县| 含山县| 探索| 金秀| 西盟| 德庆县| 和田市| 兖州市| 略阳县| 山丹县| 丹东市| 齐齐哈尔市| 淮滨县| 唐山市| 西宁市| 西华县| 历史| 万源市| 肥西县| 长垣县| 沁源县| 河曲县| 武城县| 平远县| 平度市| 高安市| 阳春市| 焦作市| 台州市| 铁力市| 钟祥市| 卢湾区| 临湘市| 台中县| 荥阳市| 东平县| 滨州市| 泌阳县| 安龙县| 黄浦区| 额济纳旗| 贡嘎县| 定南县| 崇文区| 天门市| 迁西县| 山丹县| 卓尼县| 贵定县| 武义县| 大同县| 唐山市| 镶黄旗| 和田市| 福建省| 大庆市| 广西| 盘锦市| 耒阳市| 彭州市| 南丰县| 怀远县| 桐城市| 芦溪县| 巩义市| 安远县| 楚雄市| 潼关县| 郸城县| 襄垣县| 沾化县| 噶尔县| 友谊县| 田林县| 盘锦市| 孟连| 时尚| 文化| 南和县| 建水县| 保康县| 江源县| 鹿泉市| 贵溪市| 松江区| 湖南省| 廊坊市| 平江县| 武冈市| 瑞安市| 舒城县| 磐石市| 称多县| 万安县| 抚顺市| 景泰县| 长垣县| 牟定县| 抚远县| 雷山县| 多伦县| 廉江市| 洛南县| 柘城县| 福鼎市| 许昌县| 图们市| 醴陵市| 建平县| 汨罗市| 澎湖县| 京山县| 保亭| 寿宁县| 拉萨市| 卢湾区| 清丰县| 长丰县| 长岛县| 宁都县| 集安市| 曲周县| 双柏县| 大竹县| 屯门区| 义乌市| 黄梅县| 韶关市| 富顺县| 巫山县| 天长市| 化德县| 大庆市| 启东市| 都安| 资讯| 抚宁县| 尼玛县| 新野县| 蒙自县| 焉耆| 墨江| 平顶山市| 房山区| 兰坪| 普宁市| 项城市| 洪泽县| 嘉荫县| 柳州市| 突泉县| 洛南县| 定安县| 德阳市| 乌鲁木齐县| 大厂| 修文县| 于田县| 明星| 安福县| 福建省| 永修县| 嵊州市| 承德市| 德钦县| 溧水县| 绥阳县| 焦作市| 临泽县| 阿坝| 萍乡市| 仁寿县| 田东县| 白水县| 兴义市| 安庆市| 呼玛县| 呼图壁县| 泰州市| 称多县| 宣化县| 临沂市| 河源市| 施秉县| 阜新| 临武县| 于都县| 双桥区| 彩票| 卢湾区| 郎溪县| 托克托县| 辰溪县| 临清市| 徐水县| 新邵县| 克拉玛依市| 陆川县| 承德县| 长丰县| 茂名市| 郯城县| 申扎县| 宁陕县| 铜梁县| 霍邱县| 泽州县| 安多县| 安丘市| 土默特右旗| 宣化县| 永兴县| 疏勒县| 安徽省| 芜湖县| 大洼县| 偃师市| 花垣县| 商河县| 乌海市| 沙湾县| 榆林市| 盐边县| 宝山区| 武宁县| 乌鲁木齐县| 巴南区| 咸阳市| 天津市| 奉新县| 冷水江市| 金坛市| 莆田市| 闽清县| 神农架林区| 安乡县| 巴里| 资源县| 静乐县| 周至县| 寿阳县| 孝感市| 镇雄县| 泽普县| 历史| 三穗县| 仁寿县| 富蕴县| 余庆县| 夏津县| 依兰县| 泾川县| 重庆市| 新兴县| 桐庐县| 红桥区| 青田县| 合肥市| 济南市| 莱州市| 台前县| 周口市| 绥芬河市| 天峨县| 鄄城县| 南京市| 台东县| 仙桃市| 娄烦县| 平江县| 苏尼特左旗| 积石山| 唐海县| 平阳县| 嘉荫县| 鄂伦春自治旗| 明水县| 广宗县| 阜新| 博兴县| 陵水| 房山区| 罗甸县| 安庆市| 昂仁县| 咸宁市| 宾川县| 永平县| 冀州市| 吉木萨尔县| 伊金霍洛旗| 黄平县| 麻阳| 兖州市| 尉氏县| 祁阳县| 通化市| 延边| 棋牌| 梨树县| 定安县| 阳新县| 宕昌县| 丽水市| 科技| 贡嘎县| 肥乡县| 平潭县| 友谊县| 大城县| 大竹县| 宜兰县| 富蕴县| 贺州市| 绿春县| 通江县| 卢湾区| 含山县| 仁化县| 克山县| 双牌县| 上思县| 咸阳市| 洛南县| 黎城县| 广河县| 曲阳县| 芦山县| 龙门县| 鲁山县| 永登县| 宁波市| 博白县| 迁西县| 新绛县| 兴安盟| 荆州市| 汝州市| 沾化县| 鄂尔多斯市| 二连浩特市| 沭阳县| 延长县| 万年县| 麦盖提县| 清徐县| 定安县| 弋阳县| 汉中市| 连山| 张家川| 靖边县| 儋州市| 永修县| 金平| 界首市| 黄陵县| 滨州市| 温州市| 阿拉善右旗| 手机| 鄯善县| 陵川县| 菏泽市| 石嘴山市| 恭城| 柘城县| 义马市| 保康县| 枣阳市| 枝江市| 京山县| 青河县| 梧州市| 新和县| 长葛市| 巩留县| 延寿县| 岳阳县| 嘉义县| 长岛县| 沂水县| 宜宾县| 永仁县| 荔浦县| 鄢陵县| 肇源县| 喀喇沁旗| 彝良县| 云浮市| 亳州市| 赫章县| 白城市| 临湘市| 麻江县| 普安县| 安多县| 岫岩| 始兴县| 开封市| 龙岩市| 临汾市| 类乌齐县| 达孜县| 南城县| 连山| 西宁市| 仪征市| 通江县| 区。| 重庆市| 云梦县| 紫金县| 蕲春县| 桦南县| 同江市| 平度市| 上林县| 崇义县| 宿松县| 翼城县| 定西市| 屏南县| 苗栗县| 宁海县| 岚皋县| 全南县| 中方县| 永善县| 图木舒克市| 蕲春县| 惠安县| 大同县| 阿坝县| 连州市| 光山县| 邢台县| 濮阳县| 唐山市| 利川市| 旬邑县| 崇文区| 昌黎县| 张家港市| 山东省| 庆云县| 枣阳市| 南岸区| 江永县| 东莞市| 航空| 婺源县| 育儿| 江西省| 甘洛县| 陆良县| 承德市| 胶州市| 中方县| 金川县| 阿坝| 察雅县| 习水县| 铜鼓县| 进贤县| 达拉特旗| 尼勒克县| 乃东县| 滁州市| 福海县| 公安县| 彩票| 福鼎市| 彭州市| 乾安县| 徐州市| 开原市| 顺昌县| 额济纳旗| 静乐县| 游戏| 增城市| 绥化市| 永仁县| 平湖市| 三原县| 来安县| 绿春县| 大兴区| 阿拉善左旗| 麟游县| 永昌县| 米脂县| 台东县| 长宁县| 咸丰县| 景德镇市| 滨海县| 河曲县| 贵阳市| 东至县| 山阳县| 无棣县| 普兰县| 合肥市| 三明市| 鹤山市| 赤水市| 读书| 华宁县| 雅江县| 三门峡市| 德州市| 商城县| 南乐县| 通渭县| 揭西县| 辽宁省| 阳朔县| 彰化县| 沛县| 呼和浩特市| 于田县| 偏关县| 崇明县| 寿光市| 沙坪坝区| 中牟县| 沭阳县| 扎鲁特旗| 富川| 萍乡市| 称多县| 定南县| 墨竹工卡县| 绥江县| 镇安县| 永宁县| 延边| 房山区| 邮箱| 油尖旺区| 武陟县| 临泉县| 故城县| 印江| 湖南省| 靖安县| 安庆市| 赤城县| 吴旗县| 莱芜市| 萨迦县| 文成县| 阿拉尔市| 栾城县| 句容市| 崇明县| 穆棱市| 邹城市| 桃源县| 塔河县| 新营市| 米脂县| 徐汇区| 汉中市| 五指山市| 柳河县| 富裕县| 沅陵县| 西昌市| 南宫市| 盘山县| 佳木斯市| 元谋县| 新蔡县| 太仓市| 深水埗区| 那曲县| 桓台县| 永清县| 都江堰市| 新竹市| 依安县| 诸暨市| 遂平县| 龙门县| 松潘县| 同心县| 麟游县| 大足县| 萍乡市| 偏关县| 大关县| 昭平县| 鄄城县| 建昌县| 通海县| 瑞金市| 临澧县| http://m.jx1870fantasyv.fun http://jx1870feev.fun http://wap.jx1870eyev.fun http://jx1870givev.fun http://m.jx1870hopv.fun http://hz0j0r6vo.fun http://jx1870knowv.fun http://www.hz0j3r5vo.fun http://m.jx1870harryv.fun http://www.jx1870inkv.fun http://wap.jx1870grantv.fun http://www.jx1870happenv.fun http://jx1870identifyv.fun http://wap.jx1870holdv.fun http://wap.jx1870labelv.fun http://www.hz0j4r9vo.fun http://www.jx1870jazzv.fun http://wap.jx1870guessv.fun